Pressemitteilung

Sparkassenverband Rheinland-Pfalz erneut ausgezeichnet – Engagement für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zum fünften Mal bestätigt

16.07.2025, Pressemitteilungen

Der Sparkassenverband Rheinland-Pfalz (SVRP) erhielt zum fünften Mal hintereinander das Zertifikat audit berufundfamilie. Das von der berufundfamilie Service GmbH verliehene Zertifikat würdigt den Verband für seine kontinuierlich familienorientierte Personalpolitik.

„Wir als Verband setzen auf vielfältige Lösungen, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aktiv zu fördern, beispielsweise durch flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungs- und Hilfsangebote sowie eine familienbewusste Arbeitsumgebung“ erläutert Thomas Hirsch, Präsident des Sparkassenverbandes Rheinland-Pfalz. „Unsere Mitarbeitenden im Verband können sich darauf verlassen, dass wir – egal in welcher Lebenssituation sie sich befinden – unterstützend an ihrer Seite stehen“, ergänzt er. „Die erneute Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie ist ein wertvoller Beleg für die langjährigen Bemühungen und wir freuen uns sehr, dass unser Engagement anerkannt wird.“

„Unsere vielfältigen Aktivitäten sind nicht nur eine Investition in die Arbeitgeberattraktivität des Sparkassenverbandes Rheinland-Pfalz“, sagt Verbandspräsident Hirsch. „Ein positives Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen, führt zu mehr Zufriedenheit und stärkt gleichzeitig unsere Position im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte. Dass sich das auszahlt, zeigt unser Personalzuwachs: Allein im Juli 2025 sind vier neue Kolleginnen und Kollegen zu uns gestoßen.“ Innerhalb eines Jahres stieg die Zahl der Mitarbeitenden im Sparkassenverband Rheinland-Pfalz von 171 auf 183 (+7 %). In diesem Zusammenhang betont Hirsch: „Besonders freut mich, dass wir im August zwei jungen Menschen eine zukunftssichere, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Ausbildung im Verband anbieten können.“

Das sind die nächsten konsequenten Schritte

Das audit berufundfamilie motiviert den Verband zudem, die Balance zwischen beruflichen Anforderungen und familiären Verpflichtungen weiter zu fördern. Im neuen Auditierungszeitraum sollen die Maßnahmen zur Qualitätssicherung neuer Arbeitsformen, die Beratungs- und Unterstützungsangebote sowie die Stärkung der Arbeitgebermarke weiter ausgebaut werden. Diese umfassen den fortgesetzten Einsatz für eine höhere Toleranz am Arbeitsplatz, da Diversität nicht ausschließlich auf Herkunft oder Sprache fokussiert ist: „Vielmehr sind unterschiedliche Mitarbeitende ein Spiegelbild der Gesellschaft und ein Gewinn für jede Belegschaft. Daraus abgeleitet ist im Verband ein wertschätzender und vorurteilsfreier Umgang miteinander – unabhängig von Alter, Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigungen, sexueller Orientierung, Geschlecht und Identität – gelebte Normalität“, so Verbandspräsident Thomas Hirsch.

Sparkassen in Rheinland-Pfalz sind attraktive Arbeitgeber

Die gesamte Sparkassenfamilie Rheinland-Pfalz überzeugt am Arbeitsmarkt. Ende 2024 waren bei den Sparkassen in Rheinland-Pfalz 9.584 (Vorjahr: 9.377) Mitarbeitende aktiv beschäftigt. Der Personalzuwachs (+2,2 %) ist unter anderem auf die gestiegene Anzahl von Neueinstellungen von Auszubildenden (+10,8 %) zurückzuführen. Damit steigt der Ausbildungsbestand gegenüber dem Vorjahr um +9,6 % auf 671 Auszubildende – die Sparkassen bilden also verstärkt die Führungskräfte von morgen aus. Dass die Sparkassen in Rheinland-Pfalz attraktive Arbeitgeber sind beweist auch der deutliche Zuwachs der eingegangenen Bewerbungen. Mit 2.290 Bewerbungen erreichten die Sparkassen fast die Hälfte mehr Bewerbungen als im Vorjahr (+46,1 %).

Über den Sparkassenverband Rheinland-Pfalz

Der Sparkassenverband Rheinland-Pfalz ist die Dachorganisation der 20 rheinland-pfälzischen Sparkassen und deren kommunalen Träger. Mit einer Bilanzsumme von 76 Milliarden Euro, rund 10.200 Mitarbeitenden und mehr als zwei Millionen Girokonten sind die Sparkassen eine tragende Säule der regionalen Wirtschaft. Sie stehen für Kundennähe, nachhaltige Finanzlösungen und eine starke Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung in Rheinland-Pfalz.

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