Die Geschäftsstelle

Das „Büro der Verbandsleitung und Pressestelle“ befasst sich grundsätzlich mit allen dienstlichen und persönlichen Belangen der Verbandsleitung. Es setzt sich zusammen aus dem klassischen Assistenzbereich für den Präsidenten und den Verbandsgeschäftsführer sowie den Referenten der Verbandsleitung.
Das Büro der Verbandsleitung organisiert die Veranstaltungen, die von der Verbandsleitung direkt ausgehen, wie beispielsweise den rheinland-pfälzischen Sparkassentag.
Im Büro ist auch die Pressestelle angesiedelt. Alle Belange rund um den Pressebereich, Pressekonferenzen sowie Social Media-Beiträge werden von hieraus zentral koordiniert.
Des Weiteren hat das Büro der Verbandsleitung den Gesamtüberblick über sämtliche Mandate der Verbandsleitung.

Geschäftsbereich Strategie und Gremien

Der Geschäftsbereich „Strategie und Gremien“ bündelt grundsätzliche Themen und Fachinhalte für die rheinland-pfälzischen Sparkassen auf Landesebene. 

Er ist verantwortlich für die regionale Verankerung der DSGV-Geschäftsstrategie und die Koordination von Projektbeteiligungen auf Bundesebene. 

Darüber hinaus erstellt und koordiniert der Bereich wirtschaftliche Analysen, wie beispielsweise zur Geschäftsentwicklung der Sparkassen, zum Wohnungsbau oder zum Tourismus in Rheinland-Pfalz. Weitere Schwerpunkte sind das gesellschaftliche Engagement des Verbandes für die rheinland-pfälzische Sparkassenfamilie auf Landesebene und das Nachhaltigkeitsmanagement, das übergreifend in den Bereichen Soziales, Ökologie und Ökonomie koordiniert wird.

Zudem ist der Bereich für das Gremienmanagement (Verbandsversammlung, Verwaltungsrat, Trägerausschuss, Steuerungsausschuss) verantwortlich, koordiniert die Besetzung der Verbundmandate der rheinland-pfälzischen Sparkassen und des Verbandes sowie die Zuarbeiten für die rheinland-pfälzischen Mandatsträger in den Spitzengremien des Deutschen Sparkassen- und Giroverbandes.

Geschäftsbereich Zentrale Dienste

Der Geschäftsbereich „Zentrale Dienste” umfasst die Fachbereiche Rechnungswesen, Personalverwaltung, interne IT und Organisation. Er erbringt seine Leistungen ausschließlich verbandsintern. 

Das Rechnungswesen ist verantwortlich für die Buchführung, den Jahresabschluss und den Wirtschaftsplan des Verbandes. Der Personalbereich betreut die Beschäftigten vom Eintritt bis zum Austritt in allen Belangen der Personalverwaltung. Die interne IT ist verantwortlich für die gesamte EDV des Verbandes, Netzwerk, Software und Hardwareausstattung. Schwerpunkte der Organisation liegen in der Verwaltung, der Betreuung der Liegenschaft Schloss Waldthausen sowie in der Geschäftsordnung des Verbandes.

Geschäftsbereich Recht und Beteiligungen

Der Geschäftsbereich „Recht und Beteiligungen“ berät die Sparkassen im Sparkassen-, Allgemeinen Bank- und Personalrecht. Allgemeines Bankrecht umfasst u. a. Kreditrecht und -sicherheiten, Insolvenz- und Zwangsvollstreckungsrecht, Passivgeschäft, Kontoführung, Zahlungsverkehr, Onlinebanking und Wettbewerbsrecht. Personalrecht reicht von Bestellungsverfahren, Dienstverträgen und Vergütung der Vorstände bis Tarif-, Personalvertretungs-, Arbeits- und Sozialrecht sowie Betriebliche Altersversorgung. Der Geschäftsbereich hat außerdem die Funktion einer Inhouse-Rechtsabteilung, d. h., er berät Verbandsleitung, Geschäftsbereiche und Kompetenzcenter in den vorgenannten Themen. Er wirkt in DSGV-Projekten zur Umsetzung aktueller Gesetze und höchstrichterlicher Rechtsprechung sowie im Formularbereitstellungsprozess des Deutschen Sparkassenverlags mit.

Das Beteiligungsmanagement umfasst das Controlling und die Betreuung der Mandatsträger der Beteiligungen des Verbandes sowie die Begleitung von Unternehmenstransaktionen wie Fusionen. Der Verband ist u. a. an den drei größten öffentlichen Versicherern (Provinzial, SV, VKB), der LBS Süd, der DekaBank und weiteren Verbundunternehmen beteiligt.

Kompetenzcenter Markt und Vertrieb

Das Kompetenzcenter „Markt und Vertrieb” betreut, berät und unterstützt die rheinland-pfälzischen Sparkassen in Fragen rund um Markt, Vertrieb und Kommunikation – inklusive der Steuerung der entsprechenden Verbundpartner. Dies umfasst die Unterstützung in Linientätigkeiten, aktuellen Sonderthemen mit vertrieblichem Fokus sowie die Begleitung von Projekt-Rollouts. 

Die Themen in den beiden Gruppen KC 1.1 Markt und KC 1.2 Vertrieb und Kommunikation sind breit gefächert. Sie umfassen neben den klassischen vertrieblichen Themen im Privat- und Firmenkundengeschäft auch den Medialen Vertrieb. Ergänzend werden die Mitgliedssparkassen in weiteren Themenfeldern unterstützt, beispielsweise im Vertriebscontrolling, in der Kommunikation, im Marketing oder auch der Marktforschung. 

Als Lösungsanbieter trägt das Kompetenzcenter dazu bei, dass die Sparkassen ihre Position im Markt weiter stärken und ausbauen können. 

Kompetenzcenter Banksteuerung und Betrieb

Das Kompetenzcenter „Banksteuerung und Betrieb" unterstützt die rheinland-pfälzischen Sparkassen bei einer sicheren, effizienten und zukunftsorientierten Gestaltung ihrer Banksteuerung und ihres Betriebs. Hierbei steht es in enger Zusammenarbeit mit weiteren Verbänden, insbesondere dem Sparkassenverband Bayern. Im Rahmen dieser Kooperationen verantwortet das Kompetenzcenter u. a. die Themen Banksteuerung, Aufsichtsrecht, Auslagerungs- und Dienstleistersteuerung, Prozessorganisation, IT-Management, EU-Zahlungsverkehr, Bargeldlogistik, Betriebsvergleich und statistisches Meldewesen.

Im Mittelpunkt stehen in der Banksteuerung die Beratung und Begleitung der Sparkassen bei der Einführung, Implementierung und Weiterentwicklung zukunftsorientierter Methoden und Anwendungen. Im Betrieb stehen die Einführung und Weiterentwicklung einheitlicher Standards in den Geschäftsprozessen im Aktiv- und im Passivgeschäft sowie die Sicherung aufsichtlicher Anforderungen in IT, Geldwäsche und Compliance im Fokus.

Das Kompetenzcenter macht komplexe regulatorische und betriebliche Anforderungen praxisnah umsetzbar und stärkt so die Leistungs- und Zukunftsfähigkeit der Institute.

Kompetenzcenter Human Resources

Die demografische Entwicklung und der damit verbundene Arbeits- und Fachkräftemangel stellen die rheinland-pfälzischen Sparkassen und den Verband vor besondere Herausforderungen. Potenzielle Mitarbeitende und Auszubildende zu begeistern und langfristig zu binden, erfordert innovative Ideen und neue Konzepte. Gleichzeitig stellen Digitalisierung und Künstliche Intelligenz völlig neue Anforderungen an Mitarbeitende, Führungskräfte und Personalverantwortliche.

Das Kompetenzcenter „Human Resources” unterstützt in den Bereichen Personalstrategie und Personalmanagement bei der Umsetzung aktueller Projekte und Maßnahmen. Dies beinhaltet u. a. die Themen Personalplanung, Personalentwicklung, Arbeitgeberpositionierung, nachhaltiges Personalmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Begleitung von Transformationsprozessen. 

Gemeinsam mit Sparkassen, Verbundpartnern und Spezialisten der Organisation gestaltet das Kompetenzcenter die Personalarbeit von morgen – damit Sparkassen und Verband auch künftig attraktive Arbeitgeber bleiben.

Kompetenzcenter Steuern

Das Kompetenzcenter Steuern ist die Steuerberatung des Verbandes und bietet den rheinland-pfälzischen Sparkassen umfassende Unterstützung in allen steuerlichen Fragen, insbesondere zu Einkommen-, Körperschaft-, Gewerbe-, Lohn-, Grunderwerb-, Umsatz- und Grundsteuer. 

Ein Schwerpunkt liegt auf der persönlichen Betreuung vor Ort, einschließlich der Unterstützung bei der Erstellung von Steuererklärungen und der Begleitung von Betriebs- und Lohnsteueraußenprüfungen. Zudem steht das Kompetenzcenter den Sparkassen bei Fragen zu Kundensteuern wie der Abgeltungsteuer zur Seite. 

Regelmäßige Informationen über Gesetzesänderungen, die aktuelle Rechtsprechung und die Auswirkungen für die Sparkassen runden das Angebot ab. Mit den Steuerabteilungen der anderen Regionalverbände kooperiert die Steuerberatung in überregionalen Themen. Intern unterstützt der Bereich den SVRP bei steuerlichen Angelegenheiten und erstellt dessen Steuererklärungen.